富豪传奇2新手员工选择技巧详解:
在富豪传奇2中,新手员工选择至关重要。首先,了解不同职位的职责和要求,然后根据个人兴趣和职业规划进行选择。建议关注行业发展趋势,选择有发展前景的职位。同时,关注公司文化和员工福利也是选择员工的重要考虑因素。建议多参与培训和学习,提升自身能力,为未来的职业发展打下坚实基础。
以上内容仅供参考,具体选择还需结合实际情况和个人需求。
首先是员工属性:
店铺、建筑都需要员工才能发挥作用,《富豪传奇2》中的员工拥有:类型、星级、悟性、等级、经验、能力、忠诚、技能、薪水、爱好等多种属性。
员工属性:
星级:
总共分为1-5星级,星级在招聘后鉴定后随机获得,可进行升星。
星级是部门、建筑任命和店长任命的前置条件。
店长店员星级计算店铺服务品质或加成。
悟性:
悟性分为:普通、良好、优秀、卓越、绝顶。
人才鉴定后随机获得悟性。悟性绝顶员工出技能的概率;影响员工进修成功率。
等级、经验、能力:
员工分为0-10级,初始等级为0。提升等级时,按照员工悟性有概率领悟技能。
经验和能力是提升员工等级的前置条件。
同时能力影响店铺策略打击造成的伤害值。
忠诚、薪水:
忠诚影响被挖人成功率,可通过深造、忠诚饼干、加薪来提升。
薪水是公司日常支出的费用,提升薪水可以提高忠诚。
技能、爱好:
技能是建筑、部门升级的前置条件;
激活店铺技能属性额外加成;
加成竞技评分。
爱好可激活店铺、建筑的额外加成、效果。
大家现在对员工有初步的认识了么?那么下来看看怎么可以提升员工,培养员工:
员工培养方式主要分为:进修、培训、深造、沟通。
进修:
进修可提升员工等级。可使用C币或金币,C币有一定的失败几率,而金币则100%成功。
进修成功后员工等级+1。进修成功有概率领悟技能,概率跟悟性挂钩。员工必须能力和经验等级达到指定条件才能进修。
培训:
培训可提升员工经验。培训必定成功,获得经验会累加,进而提升经验等级。培训增加的具体经验值跟行政部相关。
深造:
深造可提升员工能力。深造与培训类似。深造必定成功,获得的经验会累加,进而提升能力等级。
深造增加的具体经验值跟行政部相关。
沟通:
沟通可提升员工忠诚度。如果忠诚度过低,很容易被竞争对手挖走。沟通必定成功,获得的经验会累加,直到达到忠诚满值。
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